
Negli ultimi anni si è verificato un progressivo proliferare di varie tipologie di contratti atipici o speciali che hanno, di fatto, sancito la precarizzazione del rapporto di lavoro, soprattutto per i lavoratori più giovani; spesso, però, sotto la veste formale dei contratti di lavoro parasubordinato o addirittura autonomo, si celano veri e propri contratti di lavoro subordinato, presentando i caratteri tipici di quest'ultimo, vale a dire: l'osservanza di un orario di lavoro, l'assenza del rischio d'impresa, la natura della prestazione, la sottoposizione al potere direttivo – disciplinare, la continuità della prestazione, la predeterminazione della retribuzione, l'inserzione del lavoratore nell'organizzazione produttiva.
Lo studio dell’Avvocato Garofalo offre consulenza ed assistenza legale nelle questioni riguardanti le varie tipologie contrattuali attualmente vigenti, ivi comprese quelle introdotte dalla cosiddetta “riforma Biagi”, vale a dire: il contratto d'inserimento (già contratto di formazione e lavoro), di apprendistato, di lavoro a tempo parziale (o part-time), di somministrazione, di collaborazione a progetto (Co. Co. Pro.), di lavoro occasionale, di lavoro accessorio, di lavoro ripartito (detto anche job sharing), di lavoro intermittente o a chiamata (detto anche job on call), di lavoro dirigenziale, di lavoro societario, di lavoro nell'impresa familiare, di lavoro a domicilio, di lavoro marittimo ed aereo, di lavoro in agricoltura, di lavoro sportivo, di lavoro giornalistico, di lavoro nello spettacolo, di lavoro domestico.
Inoltre, lo studio si occupa delle problematiche inerenti al rapporto di pubblico impiego, così come disciplinato successivamente alla cosiddetta privatizzazione del pubblico impiego.
L’attività professionale dello studio ha approfondito le tematiche processuali più delicate del Diritto del Lavoro come il demansionamento, il mobbing, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, l'impugnazione dei licenziamenti privi di giusta causa o di giustificato motivo, la tutela dei lavoratori disabili, il recupero dei crediti retributivi, anche attraverso l'ammissione al passivo fallimentare della società datrice di lavoro, il risarcimento del danno derivante da omissione contributiva del datore di lavoro, i congedi parentali.
Lo studio dell’Avvocato Garofalo offre la propria consulenza ed assistenza legale sia giudiziale che stragiudiziale prevalentemente nei seguenti settori di attività:
Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale, Diritti della Persona e Diritto di Famiglia, Diritto Condominiale e delle Locazioni, Diritto Amministrativo.

Lo studio dell’Avvocato Massimiliano Garofalo è ubicato in Roma alla via Fiume Giallo n. 411 in zona Eur-Torrino. E' comodamente raggiungibile da tutte le zone sud di Roma, dai quartieri Eur, Monteverde, Ostiense, Magliana, Laurentino, Ardeatino, Garbatella, Portuense, Appio e Tuscolano attraverso le principali arterie della via Cristoforo Colombo e della via Ostiense. L'Avvocato Garofalo riceve anche su richiesta in piazza del Fante n. 10 in zona Prati-Delle Vittorie.
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